Kurumsal İnovasyon Sistemi ile geleceği birlikte inşa edelim.
İNOSİS- Kurumsal İnovasyon Sistemi
Amaç:
Kurumsal İnovasyon Sistemi, şirketlerin inovasyon ve yaratıcılık yetkinliklerini artırarak sektörde liderliklerini sürdürmelerine yardımcı olmayı amaçlar.
Sistemin ana hedefleri şu şekildedir:
1.KEŞFET: Analizler ile şirketlerin inovasyon ve yaratıcılık yeteneklerini keşfetmelerine yardımcı olmak.
2.YARAT: Eğitim, Atölye ve Koçluklar ile çalışanlarda oluşturulan yaratıcı enerjiyi ve inovasyon kültürünü şirkete yaymak.
3.DÖNÜŞTÜR: Oluşturulan işleyiş, prosedür ve kurum içi yeni fikir toplama sistem ile dönüşümü teşvik ederek sürdürülebilir büyüme sağlamak.
Süreç Bileşenleri:
Paydaşlar
1.Proje Koordinatörü: Projenin genel koordinasyonunu sağlar.
2.İnovasyon Takımları: Her bir etapta belirlenen görevleri yerine getirir.
3.Koç Eğitmen ve Mentorlar: Yaratıcı süreçleri destekler ve rehberlik eder.
4.Üst Yönetim: Projenin stratejik uyumunu ve sürdürülebilirliğini sağlar.
Performans Göstergeleri
Projenin başarısını ölçmek için belirlenen ana performans göstergeleri şunlardır:
1.İnovasyon Yetenek Haritası: Çalışanların inovasyon yetkinliklerinin ve kurumun inovasyon kapasitesinin yüksek doğrulukla tespit edilmesi.
2.Yaratıcı Projeler: Kurumla belirlenecek sayıda inovatif projenin başlatılması.
3.Teşvik ve Ödül Sistemi: Çalışan memnuniyetinin artırılması.
Bugüne Kadar Olan Performans
1.2006’dan bu yana: 750+ müşteri ile başarılı iş birlikleri.
2.İnovasyon Analizi: 400+ şirket için inovasyon analizi.
3.Yaratıcı Projeler: 10000+ yaratıcı proje.
Kurumsal İnovasyon Sistemi ile geleceği birlikte inşa edelim.